รับจัดกิจกรรมละลายพฤติกรรม (Ice Breaking)
โซดา เมนเนจเมนท์ รับจัดกิจกรรมละลายพฤติกรรม เพื่อสร้างให้ผู้เข้ารับการอบรม รู้จัก และคุ้นเคยกันมากขึ้น ก่อให้เกิดสัมพันธ์ภาพที่ดีการละลายพฤติกรรม (Ice-breaking) เป็นกระบวนการสำคัญที่ช่วยลดความตึงเครียดระหว่างบุคคล สร้างความสนิทสนม และเปิดโอกาสให้คนในกลุ่มหรือทีมงานได้รู้จักกันมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นในบริบทองค์กร ต่าง ๆ หรือกิจกรรมสันทนาการต่าง ๆ การละลายพฤติกรรมทำให้บรรยากาศของการทำงานหรือการเรียนรู้ร่วมกันมีความเป็นกันเอง ซึ่งส่งผลดีต่อการพัฒนาความสัมพันธ์ในระยะยาว ด้วยประสบการกว่า 25 ปี การันตี ว่าทีมวิทยากรเราจะช่วยให้ท่านได้ทั้ง สาระความรู้ ความสุขสนุกสนาน และส่วนร่วมแน่นอนครับ
กิจกรรมละลายพฤติกรรม Ice Breaking
มีวัตถุประสงค์สำคัญเพื่อสร้างให้ผู้เข้ารับการอบรม รู้จัก และคุ้นเคยกันมากขึ้น ก่อให้เกิดสัมพันธ์ภาพที่ดี เกมจะนำไปสู่บรรยากาศการเปิดเผยตัวเองให้ผู้อื่นรู้จัก เช่น คนเงียบ เรียบร้อย สงวนท่าทีไม่กล้าเเสดงออก เกมจะช่วยปรับเปลี่ยนพฤติกรรมให้เป็นตรงกันข้าม การละลายพฤติกรรมไม่เพียงแต่ช่วยสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล แต่ยังช่วยสร้างพื้นฐานที่ดีต่อการทำงานร่วมกันในอนาคต สิ่งสำคัญคือ การจัดกิจกรรมควรเป็นไปอย่างเหมาะสมกับบริบทของผู้เข้าร่วม เพื่อให้ทุกคนรู้สึกสนุกและเป็นตัวของตัวเองมากที่สุด
ประโยชน์ของการละลายพฤติกรรม Ice Breaking
- ช่วยลดความตึงเครียด ในสถานการณ์ที่คนไม่คุ้นเคยกัน การทำกิจกรรมช่วยลดความกังวลและเปิดใจให้กันมากขึ้น
- สร้างความไว้เนื้อเชื่อใจ การได้ทำความรู้จักและพูดคุยในบรรยากาศสบาย ๆ ช่วยเพิ่มความเชื่อมั่นระหว่างบุคคล
- ส่งเสริมความร่วมมือ เมื่อคนในกลุ่มรู้สึกสบายใจที่จะพูดคุยหรือแสดงความคิดเห็น ก็จะช่วยให้การทำงานร่วมกันราบรื่นขึ้น
- ส่งเสริมการเรียนรู้ ความสัมพันธ์ที่ดีช่วยให้การเรียนรู้หรือทำกิจกรรมมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
กิจกรรมละลายพฤติกรรม Ice Breaking ยังช่วยสร้างภาวะผู้นำและภาวะผู้ตาม พร้อมความสำคัญและความสมดุลในสังคมและองค์กรใด ๆ ก็ตาม การมีทั้งภาวะผู้นำและภาวะผู้ตามที่มีคุณภาพถือเป็นปัจจัยสำคัญที่นำไปสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน ทั้งสองภาวะมีบทบาทที่เกี่ยวเนื่องกันและเสริมสร้างซึ่งกันและกันอย่างมีนัยสำคัญ โดยไม่มีฝ่ายใดสำคัญกว่าฝ่ายหนึ่ง แต่การสร้างความสมดุลระหว่างสองภาวะนี้คือกุญแจสำคัญ
ภาวะผู้นำ (Leadership)ภาวะผู้นำคือความสามารถในการชี้นำ สร้างแรงบันดาลใจ และพาผู้ตามไปสู่เป้าหมายร่วมกัน โดยผู้นำที่ดีจะต้องมีความสามารถดังนี้
- การมองการณ์ไกล ผู้นำควรมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนและสามารถสร้างแนวทางเพื่อไปสู่เป้าหมาย
- มีทักษะการสื่อสาร การถ่ายทอดแนวคิดให้ทีมงานเข้าใจและสนับสนุนอย่างเต็มใจ
- มีความรับผิดชอบพร้อมที่จะรับผิดชอบต่อการตัดสินใจและการกระทำของทีม
- มีการสร้างแรงบันดาลใจ เสริมกำลังใจและสร้างความเชื่อมั่นให้กับทีม
ภาวะผู้ตาม (Followership) ภาวะผู้ตามเป็นบทบาทที่สำคัญไม่แพ้กัน ผู้ตามที่ดีคือผู้ที่สามารถปฏิบัติงานตามแนวทางของผู้นำได้อย่างมีประสิทธิภาพ และแสดงคุณลักษณะดังนี้
- มีความเชื่อมั่นและไว้วางใจ ให้การสนับสนุนผู้นำอย่างเต็มใจ
- มีการทำงานร่วมกัน พร้อมที่จะร่วมมือและปรับตัวเข้ากับเพื่อนร่วมทีม
- มีการคิดวิเคราะห์ ผู้ตามที่ดีไม่เพียงแค่ปฏิบัติตามคำสั่ง แต่ยังช่วยเสนอความคิดเห็นที่สร้างสรรค์
- ความรับผิดชอบส่วนบุคคล รับผิดชอบต่อบทบาทและหน้าที่ของตนเอง
การสร้างความสมดุลระหว่างภาวะผู้นำและผู้ตาม
– การเรียนรู้จากกันและกัน ผู้นำและผู้ตามควรเรียนรู้ซึ่งกันและกันเพื่อพัฒนาศักยภาพของทั้งสองฝ่าย
– การเปิดใจรับฟัง การฟังความคิดเห็นของกันและกันช่วยเสริมสร้างความเข้าใจและความร่วมมือ
– การปรับเปลี่ยนบทบาทเมื่อเหมาะสม ในบางสถานการณ์ ผู้นำอาจต้องรับบทเป็นผู้ตาม และในขณะเดียวกันผู้ตามอาจต้องก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำ
ผลลัพธ์ของการร่วมมือกันเมื่อทั้งภาวะผู้นำและผู้ตามทำงานร่วมกันอย่างกลมกลืน จะช่วยให้ทีมงานสามารถเผชิญกับความท้าทายได้อย่างมั่นคง เสริมสร้างความสำเร็จทั้งในเชิงกลยุทธ์และการดำเนินงาน อีกทั้งยังสร้างสภาพแวดล้อมที่ทุกคนรู้สึกมีคุณค่าและมีส่วนร่วมอย่างแท้จริง การสร้างสมดุลและความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้นำและผู้ตามจึงเป็นหัวใจสำคัญของความสำเร็จทั้งในระดับองค์กรและสังคม
**การสร้างทีมที่แข็งแกร่งด้วย Team Building**
กิจกรรมการสร้างทีม (Team Building) เป็นกระบวนการที่สำคัญและจำเป็นในการพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกทีม เสริมสร้างความไว้เนื้อเชื่อใจ และเพิ่มความสามัคคีภายในองค์กร ไม่ว่าจะเป็นองค์กรขนาดเล็กหรือขนาดใหญ่ Team Building ช่วยเสริมสร้างบรรยากาศที่เอื้อต่อความร่วมมือและความสำเร็จในระยะยาว เป็นการพัฒนาศักยภาพการทำงานให้ดียิ่ง ๆ ขึ้น
ตัวอย่างกิจกรรม Team Building
- เกมสร้างหอคอย ใช้วัสดุจำกัด เช่น กระดาษหรือหลอด ดูว่าทีมใดสามารถสร้างหอคอยที่สูงที่สุดได้
- การไขปริศนา (Escape Room) ช่วยเสริมสร้างการทำงานร่วมกันเพื่อแก้ไขปัญหาในสถานการณ์จำลอง
- กิจกรรมวางแผนงานจำลอง เช่น การจัดงานอีเวนต์หรือการสร้างโครงการเล็ก ๆ ในเวลาที่จำกัด
- กิจกรรมกลางแจ้ง การปีนเขา เดินป่า หรือเล่นกีฬา เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์และสุขภาพที่ดี
- การแลกเปลี่ยนบทบาท ให้สมาชิกลองทำงานในบทบาทที่ต่างจากเดิม เพื่อเรียนรู้ความท้าทายของผู้อื่น
**เป้าหมายของ Team Building**
- ช่วยเพิ่มความสามัคคี การทำกิจกรรมร่วมกันช่วยสร้างความเชื่อมโยงและความเข้าใจระหว่างสมาชิก
- ช่วยพัฒนาทักษะการสื่อสาร ส่งเสริมการพูดคุยและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างเปิดกว้าง
- ช่วยสร้างความไว้เนื้อเชื่อใจ ความเชื่อมั่นในกันและกันทำให้ทีมทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- กระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ การทำงานในบรรยากาศที่สนับสนุนความคิดใหม่ ๆ นำไปสู่การสร้างนวัตกรรม
- แก้ไขปัญหาและความขัดแย้ง สร้างพื้นที่ให้ทีมเรียนรู้วิธีการเผชิญและแก้ไขปัญหาในเชิงบวก
เคล็ดลับในการจัด Team Building ให้ประสบความสำเร็จ
มีการวางแผนที่ดี เลือกกิจกรรมที่เหมาะสมกับวัตถุประสงค์และสมาชิกทีมพร้อมสถานที่
การติดตามผล หลังจากทำกิจกรรม ควรมีการพูดคุยหรือสรุปผลเพื่อสะท้อนถึงสิ่งที่ได้เรียนรู้
สร้างบรรยากาศที่ปลอดภัย เพื่อให้สมาชิกทุกคนรู้สึกสบายใจและกล้าแสดงความคิด
ผลลัพธ์ของ Team Building ที่ดีเมื่อทำ Team Building อย่างต่อเนื่อง จะช่วยให้ทีมมีความแข็งแกร่งในทุกด้าน ไม่เพียงแค่ในด้านการทำงานร่วมกัน แต่ยังรวมถึงการสนับสนุนกันในชีวิตประจำวัน ซึ่งส่งผลให้ทีมมีศักยภาพสูงและพร้อมเผชิญกับความท้าทายในอนาคตกิจกรรม Team Building ไม่เพียงแต่สนุกสนาน แต่ยังเป็นกุญแจสำคัญที่ช่วยพัฒนาความสัมพันธ์ในทีมอย่างลึกซึ้ง เป็นการสร้างแรงบันดาลใจในการสร้างทีมที่แข็งแกร่งขึ้นนะครับ!
กิจกรรมต่าง ๆ ที่นำมาเป็นองค์ประกอบของกิจกรรมละลายพฤติกรรม และทีมบิวดิ้ว เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุด สู่การพัฒนาศักยภาพของพนักงานภายในองค์กร ตามพฤติกรรมพึงประสงค์ เพื่อสร้างสาระความรู้ และสร้างความสนุกสนานควบคู่ไปกับส่วนร่วมของพนักงาน อาทิเช่น
เกมเพื่อประสบการณ์และการเรียนรู้ (LEARNING EXPERIENCE GAME)
เป็นเกมที่เน้นสาระรวบยอด เพื่อเปลี่ยนเเปลงพฤติกรรม ทัศนคติ ความเข้าใจและก่อให้เกิดทักษะใหม่ ๆ เกมนี้เป็นการอบรมหัวข้อต่าง ๆ โดยกำหนดวัตถุประสงค์ ขั้นตอนการดำเนินการไว้อย่างชัดเจนว่าทำอย่างไร มีจุดมุ่งหมายเรียนรู้เรื่องอะไร และหลังเรียนรู้เเล้วได้อะไร โดยเปิดโอกาสให้ทุกคน ได้ช่วยกันคิดแล้ววิทยากรจะเป็นผู้วิเคราะห์พฤติกรรมของผู้เข้าอบรม แล้วสรุปให้แนวคิดเชื่อมโยงกับเนื้อหาในเรื่องนั้น ๆ
เกมสันทนาการ หรือ นันทนาการ (Recreation Games)
เกมสันทนาการเป็นกิจกรรมที่มีบทบาทสำคัญในการเสริมสร้างความสุขและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ไม่ว่าจะเป็นในกลุ่มเพื่อน ครอบครัว หรือทีมงาน การเล่นเกมในบรรยากาศที่สนุกสนานช่วยให้ผู้เข้าร่วมรู้สึกผ่อนคลาย สร้างความไว้เนื้อเชื่อใจ และเปิดโอกาสให้แต่ละคนแสดงความเป็นตัวเองได้อย่างเต็มที่ เกมต่าง ๆ มีมากมายหลากหลายขึ้นอยู่ที่ความถนัดของวิทยากรแต่ละคน แต่วัตถุประสงค์จะคล้าย ๆ กัน
ประโยชน์ของเกมสันทนาการ
1. สร้างความผ่อนคลาย การเล่นเกมช่วยลดความตึงเครียดและเพิ่มพลังงานเชิงบวก
2. เสริมสร้างความสัมพันธ์ เกมที่เล่นร่วมกันทำให้คนในกลุ่มรู้จักและเข้าใจกันมากขึ้น
3. พัฒนาทักษะการทำงานร่วมกัน บางเกมช่วยเสริมสร้างทักษะการสื่อสาร การแก้ปัญหา และความคิดสร้างสรรค์
4. สร้างความทรงจำดี ๆ ช่วงเวลาที่สนุกสนานระหว่างเล่นเกมมักจะกลายเป็นความทรงจำที่มีคุณค่า
กิจกรรมเข้าจังหวะ (Rhythmic Activities)
กิจกรรมเข้าจังหวะ: การเสริมสร้างสมาธิและความสนุกสนานผ่านการเคลื่อนไหว กิจกรรมเข้าจังหวะเป็นหนึ่งในรูปแบบของการนำมาทำกิจกรรมที่ช่วยเสริมสร้างทั้งร่างกายและจิตใจ โดยเฉพาะในการพัฒนาความสามารถในการฟัง การเคลื่อนไหวตามจังหวะ และการทำงานร่วมกันในกลุ่ม นอกจากจะให้ความสนุกแล้ว ยังช่วยเสริมสร้างสมาธิ ความคล่องตัว และความสามัคคีระหว่างผู้เข้าร่วมอีกด้วย
ประโยชน์ของกิจกรรมเข้าจังหวะ
- พัฒนาทักษะการเคลื่อนไหว เสริมสร้างความยืดหยุ่น การทรงตัว และการทำงานร่วมกันระหว่างร่างกายและสมอง
- ฝึกสมาธิ การเคลื่อนไหวตามจังหวะช่วยให้ผู้เข้าร่วมจดจ่อและเรียนรู้การฟังที่ดี
- สร้างความสนุกและลดความตึงเครียด การทำกิจกรรมเป็นกลุ่มในบรรยากาศที่สนุกสนานช่วยเพิ่มพลังงานเชิงบวก
- เสริมสร้างความสามัคคี การเคลื่อนไหวพร้อมกันในกลุ่มช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและความร่วมมือ
เหตุผลดี ๆ ของการใช้บริการบริษัท โซดา เมนเนจเมนท์ จำกัด
- มีประสบการณ์ด้านการจัดกิจกรรมกีฬาฮาเฮมานานกว่า 25 ปี
- สามารถออกแบบเกมได้อย่างน่าสน โดดเด่น และแตกต่าง ตรงต่อความต้องการของลูกค้า รวดเร็วภายใน 3 วัน
- เลือกสรร สถานที่จัดกิจกรรมที่มีคุณภาพ สะอาดปลอดภัย และเดินทางสะดวกแก่คณะ ซึ่งทางบริษัทฯ จะคำนึงถึงประโยชน์ของลูกค้าเป็นสำคัญ
- ได้รับความเชื่อถือและยอมรับจากลูกค้าที่มาใช้บริการแล้วบอกต่อและกลับมาใช้บริการ กว่า 100คณะต่อปี
- มีการอบรมทีมงาน เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจในงานบริการ มีใจรักพร้อมปลูกจิตสำนึก ด้านจริยธรรมในการปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ
- ออกแบบเกมได้โดนใจลูกค้าและเป็นไปได้จริง ในงบประมาณที่ท่านกำหนดเองได้
- มีการจัดเกมที่เน้นปลอดภัยสูงสุด โดยคำนึงถึงสุขภาพและความปลอดภัยของทุกคน
- มีการปฏิบัติต่อลูกค้าด้วยจิตสำนึก และความรับผิดชอบ
- พร้อมเรียนรู้จากFeedback ของลูกค้า และนำมาพัฒนาการบริการให้ดียิ่งขึ้น
- มีข้อเสนอพิเศษ เพื่อให้ใด้สิทธิพิเศษสำหรับลูกค้า ที่จะทำให้ท่านสะดวกสบาย และประทับใจ พร้อมบริการหลังการขาย ด้วยการติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผล ความพึงพอใจ เพื่อนำมาปรับปรุงการให้บริการให้ดียิ่ง ๆ ขึ้นไป
วีดีโอ ประทับใจ
ภาพประทับใจกิจกรรม Ice breaking & Team building
เกี่ยวกับประวัติและผลงาน
Soda management Co. Ltd เริ่มก่อร่างขึ้น โดยแนวคิดกลุ่มบุคคล ที่ผ่านงานในด้านต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจท่องเที่ยว อาทิเช่น งานมัคคุเทศก์ งานโรงแรม งานวิทยากร นิตยสารท่องเที่ยว และอาจารย์มหาวิทยาลัย ภายใต้การนำของ ดร.จิตกร วิจารณรงค์ (อ.โซดา) ด้วยความที่เป็นคนรักและชอบงานด้าน Entertainment งานด้านบริการ ชอบความสวยงามของธรรมชาติและการเดินทาง ตลอดจนการจัดการเกี่ยวกับงานด้าน Event ต่างๆ จึงเกิดการรวมตัวกัน ของทีมงานและผู้ที่อยู่ในวงการดังกล่าวและที่มีทัศนคติอย่างเดียวกัน คือการมอบ ประสบการณ์ที่ดีๆ และการให้บริการอย่างมืออาชีพโดยอาศัยประสบการณ์ของแต่ละคน
บริษัท โซดา เมนเนจเมนท์ จำกัด ให้บริการจัดนำเที่ยว ตามเส้นทางในประเทศทุกเส้นทาง ตามวัน เวลา และงบประมาณที่ท่านกำหนด การันตี ออกแบบโปรแกรมได้โดนใจ ได้โปรแกรมภายใน 3 วัน ด้วยประสบการณ์กว่า 25 ปี ผ่านการทำกรุ๊ปขนาดตั้งแต่ 2 – 1,200 คน มามากกว่า 3,000 กรุ๊ป ควบคุมและดูแลการบริการโดยอาจารย์โซดา อย่างใกล้ชิดทุกขั้นตอน พร้อมทีมงานมืออาชีพคอยให้บริการท่าน เกี่ยวกับเรา
รับจัดกรุ๊ปทัวร์ กรุ๊ปส่วนตัวในประเทศ สอบถามราคาพิเศษ
TEL 02-121-7282 , 084 – 722 – 8880 (อ.โซดา) , 095 – 214 – 2939 (อิ้ว) , 092 – 251 – 3661 (แอดมิน)
LINE @sodatour WEBSITE https://sodatour.com
Tags ที่เกี่ยวข้อง
#บริการของเรา#รับจัดทัวร์ในประเทศ#รับจัดทัวร์ต่างประเทศ#รับจัดกิจกรรมกีฬาฮาเฮ#รับจัดวอร์คแรลลี่#รับจัดคาร์แรลลี่#รับจัดกีฬาสี#รับจัดกีฬาฮาเฮ#รับจัดกิจกรรมละลายพฤติกรรม#รับจัดกิจกรรมทีมบิวดิ้ง#รับจัดประชุมสัมมนา#รับจัดปาร์ตี้ไนท์#รับจัดอีเวนท์#รับจัดงานออกาไนซ์#ทัวร์วันเดียว#ทัวร์2วัน1คืน#ทัวร์3วัน2คืน#ทัวร์ภาคเหนือ#ทัวร์ภาคใต้#ทัวร์ภาคอิสาน#ทัวร์รถตู้#ทัวร์เครื่องบิน#Sportday#Walkrally#Carrally #Teambuilding#Icebreaking#Party#Event#Organize
